店長ブログMANAGER'S BLOG
事前NG行為について

「これだけはNG」…伝えていいですか?
〜 応募の際のご希望について 〜
新しいお仕事に挑戦する時、「こういうことはできますか?」とか、「これだけは難しいです…」といった
ご自身の希望や、難しい点を考えるのは自然なことです (´ー`)
面接の機会などに、そうした「NG」についてお話ししてくださる方がいらっしゃいます。
そうしたお気持ちを正直に伝えていただけること、私たちは大変ありがたく思っています。
なぜならそれは皆さんが真剣にこのお仕事や
当店での働き方を考えてくださっている「証」だと感じるからです! (´▽`*)
私たちとしても、
皆さんが「こんなはずじゃなかった」
というミスマッチなく、
気持ち良く働けるように、
できる限りの「配慮」をしたいと
考えているからです。
例えば、勤務時間や日数など皆さんのライフスタイルに合わせて
調整できる部分は多くあります。
【全てのご希望に沿えるか?】
ただ…ここでお伝えしなければならない、少し現実的なお話があります。
大変心苦しいのですが、
皆さんの全てのご希望に、そのままお応えすることが難しい場合がある
ということです (´・_・`)
お仕事である以上、やはりお店のサービス内容や
コンセプトに沿っていただく必要が出てきます。
「当店がどんなサービスを提供しているお店なのか」
という根幹に関わる部分については、皆さんのためにも、正直に
「それは難しいです」と
お伝えすることになります。
【ご希望をお伝えいただく際のお願い】
ご自身の「NG」についてお話しいただく際には少しだけ、
「このお仕事をする上で、これはどこまで可能なのかな?」と
考えてみていただけると嬉しいです。
特に
「これだけは、どうしても譲れない!」
という、お仕事の「根幹」に関わる部分のNGについて、
重点的にお聞かせいただけますと、大変助かります。
そうすることで私たちも、皆さんの大切にしていることを理解しながら
「どこまで、どのように」希望に沿えるかを
より具体的に検討することができます。
私たちは、皆さんと一緒に良い関係を築いていきたいと願っています。
不安なことや希望があるのは当然のことです。
遠慮なく、面接などでお話し聞かせてくださいね。
皆さんの正直な気持ちに寄り添い、
一緒に考えていきたいと思っています! (^^)/
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