MANAGER'S BLOG
最低、何日出勤/月などありますか？
お仕事探し中のあなたへ (´▽｀*)
出勤日数って、やっぱり気になりますよね？
「月に最低〇日は出ないとダメなのかな…」
そんな風に不安に思っていませんか？
「最低〇日出勤してください」
ということは、決めていないんです。え？どうして？ (゜o゜)
って思いますよね。
それは、面接のときに
あなたの希望や状況を
しっかりお伺いしてから、
一緒に決めていきたいと考えているからです。 (*´ω｀*)
人それぞれ、
大切にしたいことや
働ける時間は違いますよね。
だから、無理なシフトをお願いして
あなたに負担がかかるのは、
お店にとっても、あなたにとっても
決して良いことではないんです。 (´・ω・｀)
あなたのペースで、
安心して働ける環境を
作っていきたいと思っています。 (o^―^o)
*.:｡ 読み飛ばしOK！ここだけチェック！ .｡.:*
- ✅ 最低出勤日数の決まりはナシ！
- ✅ 面接で希望を聞いて相談して決めるよ
- ✅ 無理なく働けるのが一番！
あなたのペースを大切にします (*´▽｀*)
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*ﾟ+ 面接のギモン解消タイム +ﾟ*
こんにちは♪
面接って、やっぱり緊張しますよね (＞＜)
特に「個人情報のこと、
根掘り葉掘り聞かれたらどうしよう…」
なんて、心配になる気持ち、
とってもよく分かります。
まず、大前提として…
最近は個人情報の取り扱いについて、
社会全体がすごく敏感になっていますよね。
私たちも、その点は
しっかり意識しています (｀・ω・´)ゞ
質問の内容によっては、
ハラスメントだと感じさせてしまう
可能性だってありますから、
細心の注意を払っていますよ。
ただ、お仕事の性質上、
どうしても確認させていただきたい
最低限の情報というのも、
正直なところ、あるんです。
◆ 主に確認させていただく可能性のあること ◆
- 年齢: (法令遵守のため、確認が必要です)
- お住まいのエリア: (通勤の確認などで)
※これ以外にも、お仕事に関係する範囲で
少しだけ踏み込んだ質問をさせて
いただく場合もありますが、
プライベートに過剰に立ち入ることは
ありませんので、安心してくださいね ( *´ `*)
もし、どうしても「これは言いたくないな…」
と感じる質問があったら、
無理にお話しいただく必要はありません。
正直にお伝えいただければ、
私たちも理解しますからね (´ω｀*)
*+:｡.｡ Check Point ｡.｡:+*
✓ 個人情報の扱いは慎重に！
✓ ハラスメントに配慮します (｀・ω・´)ゞ
✓ 年齢・居住地などは確認する場合あり
✓ 言いたくないことは無理に言わなくてOK♪
面接は、お互いを知るための大切な時間です。
不安なことや疑問点は、
面接の場で遠慮なく質問してくださいね。
あなたが安心して、
リラックスしてお話しできるような
雰囲気作りを心がけています ( ´ ▽ ` )ﾉ
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甘え下手の小技教えちゃお✨
責めるのが得意！って方、甘えるのは苦手って場合が多い傾向にあります
かくいう私もなので、甘え方は後付けで覚えました！
色恋営業しないにしろ甘え上手な方が本指名を取りやすくなるので、指名ほしい！って方は覚えておいて損ないかなと思います🙂↕️
いきなりにゃんにゃーん😺💞って男性に甘えるのはハードルが高いと思うので、まずは簡単なところからやってみましょう
・小さな頼み事をする
ペットボトルの蓋あけて
ブラジャー外してくれる？
・キスしてる時に相手と距離があったら、「ぎゅってして♡」と言ってみる
・慣れてきたら帰り際、ハグやキスをする
「あっという間でちょっと淋しいね」や「またね♡」位でいいので目を見て伝えるのが◎
甘えベタの私でもこの3つはやるぞ！と決めて意識しています
少しの意識で指名取れたらラッキーじゃん？
ちょっとずつ甘えて手玉にとっちゃお😈
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