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店長ブログMANAGER'S BLOG

事前NG行為について

事前NG行為について

「これだけはNG」…伝えていいですか?

〜 応募の際のご希望について 〜


皆さん、こんにちは。

新しいお仕事に挑戦する時、

「こういうことはできますか?」とか、

「これだけは難しいです…」といった

ご自身の希望や、難しい点を

考えるのは自然なことです (´ー`)

面接の機会などに、そうした「NG」について

お話ししてくださる方がいらっしゃいます。

そうしたお気持ちを正直に伝えていただけること、

私たちは大変ありがたく思っています。

なぜなら、それは皆さんが

真剣にこのお仕事や、

当店での働き方を

考えてくださっている「証」だと

感じるからです! (´▽`*)

私たちとしても、

皆さんが「こんなはずじゃなかった」

というミスマッチなく、

気持ち良く働けるように、

できる限りの「配慮」をしたい

考えているからです。

例えば、勤務時間や日数など、

皆さんのライフスタイルに合わせて

調整できる部分は多くあります。


【全てのご希望に沿えるか?】

ただ…ここでお伝えしなければならない、

少し現実的なお話があります。

大変心苦しいのですが、

皆さんの全てのご希望に、

そのままお応えすることが

難しい場合がある、ということです (´・_・`)

お仕事である以上、

やはりお店のサービス内容や

コンセプトに沿っていただく必要が出てきます。

「当店がどんなサービスを提供しているお店なのか」

という根幹に関わる部分については、

皆さんのためにも、正直に

「それは難しいです」と

お伝えすることになります。


【ご希望をお伝えいただく際のお願い】

ですので、ご自身の「NG」について

お話しいただく際には、

少しだけ、

「このお仕事をする上で、

これはどこまで可能なのかな?」と

考えてみていただけると嬉しいです。

そして、特に

「これだけは、どうしても譲れない!」

という、お仕事の「根幹」に関わる部分のNGについて、

重点的にお聞かせいただけますと

大変助かります。

そうすることで、私たちも、

皆さんの大切にしていることを理解しながら、

「どこまで、どのように」希望に沿えるかを

より具体的に検討することができます。


私たちは、皆さんと一緒に

良い関係を築いていきたいと願っています。

不安なことや希望があるのは

当然のことです。

遠慮なく、面接などで

お話し聞かせてくださいね。

皆さんの正直な気持ちに寄り添い、

一緒に考えていきたいと思っています! (^^)/


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